招聘流程与步骤是怎样的？招聘流程图解析

招聘工作流程，一般由公司的人力资源部制定，主要目的是规范公司的人员招聘行为，保障公司及招聘人员权益，流程分为九章二十四条，分别从招聘计划、招聘、应聘、面试、录用等几个方面进行详细规定。

流程图是一种常见的工作图表，不管你是医生、企业高管还是科研人员肯定都会面对一个问题，那就是画流程图。所谓千言万语不如一张图，不仅论文里要画流程图，标书里要画流程图，生产管理中还是要画流程图…..可是很多人都觉得画流程图并不容易，想要画出好看且专业的流程图更不容易，其实你只要学会了小编教你的这些技巧，就会发现画流程图其实并不难。

招聘流程图绘制技巧

1. 先难后易，流程图一般最下面的部分比较复杂，做起来比较困难，先从难的部分着手，先把整个框架搭起来，在做剩下的部分。

2. 先框后线，先设置框型图形，待整个图的框架定位后，再进行连线，这样就减少了调整的工作量。

3. 使用网格和标尺，便于准确快捷的定位，利用Crtl+D进行复制，使图形和线条大小形状一致，利用格式刷使所有图形和线条大小形状一致，调整图形和线条时，使用方向键,可以精确定位。

招聘流程图工具选择很多时候我们说流程图难画，不是因为画不出来，而是因为画的丑!总是看到别人的流程图画出来各种高大上，相比之下我们的画风总感觉很清奇，尤其是没有美术基础的人，是不是很后悔当初为何没有好好学习美术了。

其实我们大可不必羡慕他人，既然自身硬实力不够，我们也可以借助软件来提升自己的绘图功底。比如亿图图示专家这样的绘图软件，自带丰富的模板例子和海量符号库，用的是简单的拖曳式操作，不需要任何专业知识照样可以让你画出精美流程图。

关注招聘流程领域的实践和动态。在这里，您既可体验鲜活而精彩的招聘流程案例，聆听专家对招聘流程难点问题的解答，又可掌握实用工具，并紧扣前沿，与广大经理人和精英切磋招聘流程之道。