如何利用数字化人力资源管理系统降低用工风险？

HR神器

2022-08-135324次 尤朝阳

近日，杭州一22岁女孩加班猝死的事件在网上曝出，杭州市滨江区人力资源和社会保障局官方微博29日发布了相关核查通报，关于企业用工管理的规范问题再次受到各界关注。近几年，日吉人才研究院对86家企业进行了走访调研，包括19家汽车零部件，15家新能源行业，46家手机及零部件，4家LED照明及4家新材料，其中行业头部企业3家营业额超百亿，通过这些企业2020的劳动纠纷案···

绩效结果差是什么原因？如何合理提升员工绩效成果？

干货内容

2022-08-103430次 网站运营

连续三年的新冠疫情考验，让部分企业暴露出在经营管理上的短板。大潮退去之后，很容易发现谁在裸泳。业绩重压之下，如何有效提升绩效，是企业决策者核心痛点，作为人力资源管理部门，好像天然承载这个痛点的解决职能。可是人力资源能解决这个问题吗？基于人力资源在业务知识上的局限，通常人力资源管理都想着是如何实现考评结果相对的公平与公正。于是大家在绩效指标···

日吉&华为第四期：日吉再掀数字经营热潮，汇聚各大行业巨头！

活动资讯

2022-08-093265次 网站运营

8月4日，日吉软件与华为联合开展的第四期走进华为数字化赋能系列活动圆满举行，一百多位来自千人以上规模企业的CEO、核心高管及HR齐聚欧洲小镇，通过管理实战的全面分享与探讨，深度交流了企业管理变革落地的各项疑问，并在华为独有的欧洲风情建筑里，领略了不一样的人文魅力与华为文化。一、参会嘉宾持续升级，知名企业应邀前来走进华为数字化赋能系列线下活动自5月···

【走进华为】数字化赋能活动现场参会邀请函

HR微课堂

2022-07-275712次 日吉HR系统

由日吉软件与华为联合举办的“走进华为”系列数字化赋能活动，即将在2022年8月4日盛大开启！本次赋能活动将以《如何实现绩效成果翻倍增长》为主题，与企业共同探讨疫情之下的经营应对之道，通过有效规避绩效陷阱、找到影响绩效增长的核心因素、打造绩效稳定增长关键链条3大层面的内容呈现，帮助企业快速摆脱当前管理困境，找到更多变革发展的可能。日吉软件与华为一起···

日吉&华为第三期：百家企业齐聚，与日吉共上数字化转型新台阶！

活动资讯

2022-07-223310次 日吉HR系统

近日，全国工商联经济服务部和腾讯研究院联合发布了《2022中国民营企业数字化转型调研报告》，报告中显示并未正式步入数字化转型阶段的企业占比样板客户近80%，成熟应用的企业仅占1.54%，并指出影响民营企业数字化投入的最主要的原因，是投入产出在时间周期上的错配与回报的不确定性。如今，世界经济陷入低迷，企业发展内外部风险挑战增多，数字化转型已然成为大部分···