“我觉得我的人生,不应该就是在办公室里面按部就班的,从一个普通的员工变成经理,再成为高管,所以我最终选择了参与到创业的过程,它给到我的想象空间是最大的,会让我自由地去发挥、去设计、去畅想、去实践。”采访|何春艳撰稿|刘玉龙摄影|邓国兴第九期《HR大咖说》,日吉人才研究院特别邀请到了华夏基石管理咨询集团合伙人、深圳市新人事科技有限公司CEO马勇先···

查看详细

“人生的第一堂课还是很紧张,但紧张也就几分钟,很快我就喜欢上了这种感觉,更重要的是,课程结束后,学员们那种发自内心的喜悦,和对我们的感谢,让我发现做培训挺有成就感的。”采访|何春艳撰稿|刘玉龙摄影|邓国兴第八期《HR大咖说》,日吉人才研究院特别邀请了拥有近20年培训经验的资深讲师——江苏促动教育科技有限公司CEO赵兴刚先生作为分享嘉宾,从更宏观的···

查看详细

“我在正威工作已经十年了,参与并见证了它从一家中国500强企业成为世界500强,在这里,我将自己二十多年的所学所识都充分地展示出来了,对于我来说,是一段比较难忘的经历。”采访|何春艳撰稿|刘玉龙摄影|邓国兴(文末有采访视频)正威集团,是一家连续9年稳居世界500强宝座的民营企业,实力雄厚却一向低调,2020年实现营业额近7000亿,位列2021年世界500强第68名···

查看详细

“HR这份工作,始终是服务于企业整体目标的实现,为业务服务的,任何人力资源管理工作不可能脱离业务去说人、说工具、说方法,所以除了专业能力,HR更多的是要说人话,让别人能听懂,让别人愿意用你的东西。”(中集集团模块化建筑事业部运营总监杜传建)采访|何春艳撰稿|刘玉龙摄影|邓国兴中集作为一家为全球市场服务的多元化跨国产业集团,业务遍布亚洲、北美、···

查看详细

HR该如何突破自我,找到更好的成长方向

2021-08-043407次 日吉人力资源软件

“从营销总监转型到了人力资源管理这个领域,最大的挑战来自于对人力资源的认知,以前只知道人力资源在做招聘、培训和绩效,转型后则需要去明白为什么要做这些事情,清楚做事的方法及步骤,其次是客户场景的转变,之前只需要和客户打交道,管理好客户就行了,现在更多的是服务内部的员工以及管理层。”采访|何春艳撰稿|刘玉龙摄影|邓国兴第五期《HR大咖说》,我们···

查看详细