集团公司用的hr系统有哪些功能？

集团公司有着各种差异化的人力资源管理需求，存在着不同的分子公司有着不同的业务职责，因此集团公司对于HR系统的要求较高，而且还要求系统功能十分强大。接下来我们以的集团化HR系统为例，来给大家介绍下集团公司用的HR系统的核心功能。

1、人力资源六大模块服务

集团公司HR系统包含了完整的人力资源管理服务模块，支持组织、人事、招聘、培训、考勤、绩效、薪酬等多个人力资源管理模块功能，能够给集团企业及其分子公司提供完整的人力资源管理数字化服务。其中各模块的功能相互关联，数据实时互通，能够高效率的完成各项人力资源管理事务或协同工作，大幅减少人工参与度，降低数据误差，提高集团企业管理效率。

2、集团组织管理与展示

集团化HR系统支持集团整体的组织架构管理，支持组织架构的新增、修改和撤销，以及变更历史记录查询。操作上支持拖放式组织架构变更和架构自动生成，以及虚拟组织管理。可视化组织管控，支持按层级穿透式展现组织全貌，基于时间轴查看组织架构时间切片，任意组织变动数据智能存档，可以清晰回溯历史节点的组织人岗全部数据，组织权限可视化管控，一键查看组织权限分配详情，组织调动自动关联权限调整，帮助HR节约大量时间。

3、企业战略目标进度管理

集团企业HR系统还支持了企业战略目标管理与进度展示功能，能够对企业的战略目标进行设置和分解战略任务操作，系统会实时根据战略最新数据来更新整体进度状况，支持展示在集团化HR系统的领导桌面上。企业管理人员在系统中根据企业战略目标和企业组织架构来逐层进行目标任务拆分，分解成各组织、部门的工作目标，再由各组织、部门的管理人员根据工作目标来进行具体的工作任务分解与绑定至各部门员工，实现战略目标与员工工作进行落实与绑定。

4、企业核心项目进度管理

另外，集团化HR系统也吸收了项目管理软件的一些功能，可以对企业的核心项目进行立项管理，设置其预定的完成时间、参与人员、所需预算及资源等，由项目参与人员和管理人员来具体对项目工作任务进行拆分，并反馈各项工作的达成进度与情况，系统会自动采集数据来生成总的项目进度表。另外还可以结合集团企业的虚拟组织管理功能来针对一些特殊项目进行立项管理。

5、企业工作流管理

流程审批人可按人员、组织、岗位、角色等维度进行自定义，系统智能定位匹配，可设置环节查看权限。流程控制精细化，支持流程的督办、催办、委托办理，可动态调整审批人及审批环节，一键交接，敏捷响应人事变动。流程随需配置无需二次开发，支持流程随需配置，满足客户的各类复杂应用场景。

6、员工自助服务

员工自助服务如今是集团人力资源管理的必备功能，它以网页端自助平台或app的形式来满足员工的各项需求，另外还可以作为管理人员的便携式人力管理软件来使用，来满足管理者和员工的双向需求。员工自助服务app支持考勤、培训、绩效、工资、公告等核心功能，还支持一些假勤流程和人事变动流程管理，是集团企业的必备管理助手。

除了以上功能外，集团公司的HR系统可能还有其他特定的功能需求，比如员工关怀服务、后勤管理服务、门禁管理服务等，在如今的HR系统中均包含了这些实用功能，大家在选择HR系统时，需要结合公司的实际需求进行评估和选择。