无责任底薪是什么？无责任底薪真的能拿到吗？

无责任底薪是什么意思？无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水，员工对此不需要承担任何责任，有一点“不劳而获”的意思。简单地说，就是员工每个月“保底”的薪水。

所谓无责任底薪，是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水，所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务，如果一点没完成就没有薪水，因此我们在 与用人单位签定劳动合同时要提防公司提出的责任底薪，用人单位常常拿责任底薪这种模糊的概念来骗劳动者白白地为他们工作。

无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水，员工对此不需要承担任何责任，有一点“不劳而获”的意思。简单地说，就是员工每个月“保底”的薪水。对于得到无责任底薪需要付出什么，不同的公司有不同的要求，不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪。而很多正在寻找工作的人并没有意识到工资≠无责任底薪，所以上当受骗。

无责任底薪基本上是指员工本本分分、规规矩矩地完成最基本的工作且没有违反公司规定而得到的出于鼓励目的的薪水。而工资既可以指总收入又可以指某项单独的薪水，很明显是有空可钻。

有些人说无责任底薪的工作是骗人的是吗?

看看网友们是怎么回答的：

网友1回复：在电信上过班，当时是说无责任底薪1500，后来进去才知道，一个月，业务没达标就没底薪，在里面做了半个月，一毛钱也没拿到，现在看到招聘说无责任底薪，一般无视。

网友2回复：无责任底薪不是骗人的!但是我们总不能依靠无责任底薪生活啊!

网友3回复：是无责任底薪呀。没开单也是有底薪发的，开了单需要还回去的，带薪培训，如果底薪不用还的，肯定有混日子的，公司要亏本，没有哪家公司是慈善机构都是要赚钱，更好的为社会做贡献，其他大型地产公司差不多都是这种模式，小部分小地产底薪1500提成很低的只有30%，乐有家业绩提成50%-80%。肯定选择大公司有优势了。

网友4回复：以销售手机为例，工资3000责任底薪就是一个月你必须卖到5部手机才能拿3000，卖不到就会扣工资或者要求你加班，无责任底薪就是如果你一台没卖出去，拿3000。

网友5回复：无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水，员工对此不需要承担任何责任，有一点“不劳而获”的意思。简单地说，就是员工每个月“保底”的薪水。对于得到无责任底薪需要付出什么，不同的公司有不同的要求，不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪。而很多正在寻找工作的人并没有意识到工资≠无责任底薪，所以上当受骗。

无责任底薪基本上是指员工本本分分、规规矩矩地完成最基本的工作且没有违反公司规定而得到的出于鼓励目的的薪水。而工资既可以指总收入又可以指某项单独的薪水，很明显是有空可钻。

用人单位承诺给劳动者的无责任底薪是指无论劳动者在劳动期限内是否完成用人单位规定的劳动标准，只要劳动者在用人单位正常的劳动时间内劳动，都要支付给劳动者的劳动报酬。

无责任底薪是不和工作业绩挂钩的，与其相对的是责任底薪，也就是在完成用人单位规定的单位时间内的劳动业绩后才会支付的劳动报酬。