中小型企业薪资体系解决方案

痛点

1.1薪资科目多，规则复杂，手工统计繁琐耗时，容易出错

1.2年度调薪没有依据，结果大家都有意见

1.3薪资核算周期较长，速度慢

1.4薪资容易算错

解决方案

2.1支持设置多套薪资科目及不同薪酬核算方案

2.2快速生成职等职级薪酬表，支持数据导入

2.3支持进行年度调薪测算，依据总额及部门系统设置，系统自行运算调薪幅度与金额

2.4系统将提供行业调薪白皮书，指导企业进行调薪幅度设置

2.5支持个税及五险一金的快速录入，同时支持自适应不同城市的最低工资、个税、社保基数设置

2.6结合考勤数据，支持快速进行月工资核算

2.7依据规则设置，可实现异常薪资数据智能检测，将出错率降为零

2.8可对工资条进行快速设置，模板化控制

2.9员工可在APP端自我确定当月薪资，如有疑问，可自行进行反馈

2.10依据不同维度对工资总额进行快速统计分析

管理价值

3.1系统设置薪资科目与运算规则后实现后台核算，减少手工维护工作量

3.2薪资核算速度提升20%

3.3薪资核算出错率下降35%

3.4智能测算调薪比例与幅度，提供员工满意度

针对中小企业人力资源管理事务性工作繁杂、体系建设困难等问题，提供智能化人力资源管理系统化解决方案

组织结构解决方案人才引进解决方案时间管理解决方案学习与成长解决方案绩效管理解决方案薪资体系解决方案自助服务解决方案工作执行力解决方案