中小型企业学习与成长解决方案

痛点

1.1培训需求不明确，想到什么就培训什么

1.2培训计划延期，时间一改再改，无法有效执行

1.3课件资源与实际工作需要脱节

1.4学习手段单一，成本高而且效果不好

解决方案

2.1支持以在线调查、问卷的方式收集各部门需求，明确培训方向和计划

2.2线上支持快速建立培训计划，并可指定负责人，按时间节点设置提醒，督促严格按计划执行

2.3发挥APP优势，鼓励员工利用碎片化时间去学习

2.4围绕岗位关键工作、以实际工作案例作为课件，确保与工作实际不脱节

2.5提供在线学习、考试的反作弊功能，智能监督员工的学习质量

2.6以考试与业绩相结合的考评手段，检验员工的学习成果

管理价值

3.1明确需求，让培训方向清晰

3.2培训计划能有效执行，并可通过系统实时监督

3.3缩短人才培养周期，让员工快速掌握工作技能，降低学习成本

3.4提高员工工作效率与解决问题的能力

针对中小企业人力资源管理事务性工作繁杂、体系建设困难等问题，提供智能化人力资源管理系统化解决方案

组织结构解决方案人才引进解决方案时间管理解决方案学习与成长解决方案绩效管理解决方案薪资体系解决方案自助服务解决方案工作执行力解决方案